帝国的规则(2)(第2/2 页)
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证明,副经理以上人员请假,以及申请特准处长病事假者,应呈请总经理核准,其余人员均由直属核准,必要时可授权下级主管核准。凡未经请假或请假不准而未到者,以旷工论处。
第十三条:本公司女性员工服务满1年者,得依下列规定,给予异常休假
一工作满1年以上未满3年者,每年12小时。
二工作满3年以上未满5年者,每年20小时。
三工作满5年以上未满10年者,每年28小时。
四工作满10年以上者,每满1年加给1小时。
第十六条:异常休假,应在不妨碍工作之范围内,由各部门就业务情景排定每人轮流休假日期后施行。异常休假的时长仅限当年有效,逾期作废。
第十七条:申请异常休假,女性员工申请异常休假,需要男性上级批准。女性员工每次申请异常休假都需要扣除一周的工资,若男性上级批准则需要长跪12小时谢恩,若不批准则需要长跪6小时谢罪谢恩和谢罪时长减半计入特殊休假,例如申请到的8小时休假减去谢恩时长的一半,剩余2小时。女性员工的剩余异常休假时长若少于6小时则不能申请休假。
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